LEADWAYS ADMINISTRATIE & WERVING

CORE, officieel portret

Je AI-wervingsassistent, met elk detail in context.

CORE ordent functiebeschrijvingen, cv’s, gespreksnotities en wervingshistoriek via het Leadways AI Brain. Geef je team een duidelijker wervingsproces en een nuttig spoor van elke volgende stap.

Kies CORE →

Wat CORE opneemt

Van verspreide context een duidelijke volgende stap maken

01

De functie en prioriteiten verduidelijken

Verantwoordelijkheden, vereisten en prioriteiten samenbrengen in één gestructureerde werknota.

CORE — analyse en werknotities
02

De relevante documenten verbinden

Cv’s, functievereisten en ondersteunende informatie samenhouden, met hun broncontext.

CORE — vergelijking en context
03

Gespreksinzichten samenvatten

Gespreksnotities omzetten in een leesbare synthese, met waarnemingen en open vragen apart.

CORE — inspectie en synthese
04

De volgende stap prioriteren

Bewijzen, onbeantwoorde vragen en verantwoordelijken samenbrengen in een beslissingsnota voor je team.

CORE — evaluatie en volgende actie

TOEPASSINGEN

Bekijk hoe CORE de details verbindt tot een beslissingsnota

CORE brengt de wervingscontext samen, toont wat aandacht vraagt en bereidt duidelijke volgende stappen voor je team voor.

CORE deelt een gerichte shortlist van kandidaten
Shortlist klaar om te bekijkenFunctiecriteria en kandidaatcontext worden een gericht vertrekpunt voor het volgende gesprek.
CORE deelt gespreksnotities en een scorekaart
Gespreksbewijzen verbondenEen beknopt verslag en een scorekaart houden de bewijzen samen voor je team.
CORE markeert een vastgelopen screeningsfase en het pipelineoverzicht
Wervingsprioriteiten zichtbaarWachtende kandidaten en wachttijden tonen het team waar aandacht nodig is.
CORE stuurt een onboardingchecklist en het plan voor de eerste week
Een duidelijke start voorbereidDe checklist en het plan voor de eerste week maken de volgende stappen makkelijk te delen en te volgen.

Mogelijkheden van CORE

Van de details naar de beslissingen die tellen

Concepten van functiebeschrijvingen

Verantwoordelijkheden en vereisten opstellen vanuit de wervingsbehoefte.

Ordenen van cv’s

Opgeladen cv’s verbonden houden met de juiste vacature.

Functienota van CORE

Samenvattingen van kandidaatdossiers

Relevante ervaring samenvatten met het brondocument bij de hand.

Structuur van gespreksnotities

Gespreksobservaties scheiden van open vragen.

Documentordening door CORE

Prioriteiten voor de volgende stap

Verduidelijken wat aandacht vraagt, wie verantwoordelijk is en wat volgt.

Ordenen van wervingsdocumenten

Functiebeschrijvingen, cv’s en notities samenhouden.

Gesprekscoördinatie door CORE

Context van vroegere wervingen

Relevante wervingshistoriek in de werkcontext brengen.

Functievereisten

Essentiële criteria onderscheiden van optionele ervaring.

Actiechecklist van CORE

Beslissingsnota’s

Bewijzen, prioriteiten en open vragen samenvatten voor het wervingsteam.

Overdracht naar specialisten

Werk buiten de scope doorsturen naar de juiste specialist.

CORE toont de prioriteiten

Na het werk

Na elke wervingsstap heeft je team de context

Documenten en gespreksnotities worden een gedeelde samenvatting, zichtbare prioriteiten en een duidelijker volgend gesprek.

01 Teamoverzicht

De shortlist en de context, klaar om te bekijken

Functievereisten, brondocumenten en gespreksnotities blijven verbonden. CORE bereidt de informatie voor die je team voor het volgende gesprek nodig heeft.

CORE deelt de shortlist en de gesprekssamenvatting met het team
CORE leest het afgewerkte werk na op zijn laptop
02 Gesprekssynthese

Het gesprek, teruggebracht tot nuttige context

Bekijk de samenvatting, de scorekaart en de open vragen samen. Je team weegt de bewijzen af en kiest de volgende stap.

Gesprekssamenvatting en gestructureerde scorekaart van CORE
Context bewaardDocumenten en nuttige historiek blijven verbonden.
Volgende stap duidelijkOpenstaand werk heeft een eigenaar en een richting.
Scope bepaaldActies volgen je configuratie en rechten.
Het team houdt de controleMensen houden de beslissingen die oordeel vragen.

Over al je tools heen

Je wervingscontext blijft bij het werk

Verbonden context

Een gedeelde basis voor je team.

Breng relevante documenten en bedrijfsinformatie in het Leadways AI Brain. Bepaal de tools en rechten van CORE bij de configuratie.

DocumentenBedrijfscontextJe tools
CORE verbindt de relevante bestanden en documenten

Overdracht tussen specialisten

De juiste taak gaat naar de juiste agent.

Een vraag buiten de scope van CORE gaat naar de bevoegde Leadways-specialist, met de nuttige context erbij.

IRISMAXARIAOPSCORE
CORE coördineert het volgende gesprek met het team
Leadways AI Brain

Leadways AI Brain

CORE ordent vanuit de bedrijfscontext die jij goedkeurt

Leadways heeft een eigen AI Brain: een gedeelde basis om de context te maken en te ordenen die je agents gebruiken. Pas hem aan je bedrijf aan, werk de informatie bij en bepaal waartoe elke specialist toegang heeft.

FunctiebeschrijvingenOpgeladen cv’sGespreksnotitiesWervingshistoriekWervingsrichtlijnen
Context op maat van je bedrijfDe informatie weerspiegelt je bedrijf.
Aanpasbaar in de tijdWerk documenten en richtlijnen bij naargelang de noden veranderen.
Specialistische kennisGeef elke agent de context die bij zijn rol hoort.
Bepaalde toegangSpreek bronnen, scope en rechten af.

Controle en overdracht

CORE ondersteunt het werk. Je team houdt het oordeel.

Bepaal bronnen, gekoppelde tools, toegestane acties en controlestappen voor je start.

CORECORELeadwaysGenerieke AI-chatbotManuele werving
Gebruikt je functiecriteria en wervingscontext✓✕✓
Brengt kandidaatdocumenten samen✓✕✓
Vat gespreksnotities en scorekaarten samen✓✓✓
Toont vastgelopen stappen✓✕✓
Bereidt de onboardingstappen voor✓✓✓
Geeft de context door aan de volgende specialist✓✕✕

Typische mogelijkheden getoond. Gekoppelde bronnen, rechten en controlestappen hangen af van je configuratie.

CORE toont de werkcontext

FAQ CORE

Voor CORE in je werking stapt

Ja. CORE stelt beschrijvingen op vanuit de wervingsbehoefte, verantwoordelijkheden en vereisten die je aanlevert.

Ze worden opgeladen en geordend via het Leadways AI Brain, binnen de toegang en scope die voor je bedrijf bepaald zijn.

Nee. CORE ordent informatie en bereidt het werk voor. De beoordeling van kandidaten en de wervingsbeslissingen blijven bij je team.

Ja, wanneer die historiek via het AI Brain beschikbaar is en relevant is voor de afgesproken taak.

Wervingsdocumenten, gespreksverslagen en de organisatie van de opvolging vormen de scope die hier getoond wordt. Bijkomende administratieve workflows worden bij de configuratie bepaald.

CORE stuurt de vraag naar de bevoegde agent: IRIS voor het onthaal, MAX voor verkoop, ARIA voor marketing, OPS voor data of CORE voor werving.

Het Leadways-team

Vijf specialisten. Eén verbonden werkcontext.

KLANTONTHAAL & SPRAAK

IRIS

IRIS, klantonthaal en spraak van Leadways

Beantwoordt klantenoproepen, begrijpt de vraag en zet de juiste volgende stap.

Ontdek IRIS →
VERKOOPASSISTENT

MAX

MAX, verkoopassistent van Leadways

Onderzoekt prospects, kwalificeert bedrijven en bereidt opvolgberichten voor die jij goedkeurt.

Ontdek MAX →
MARKETINGSPECIALIST

ARIA

ARIA, marketingspecialist van Leadways

Maakt van de bedrijfscontext briefings, contentplannen en gecoördineerd marketingwerk.

Ontdek ARIA →
DATA-ANALIST

OPS

OPS, officieel personage

Analyseert trends, detecteert afwijkingen en maakt van ruwe gegevens bruikbare inzichten.

Ontdek OPS →

Bekijk CORE in je werking

Geef je team een duidelijkere volgende stap.

Toon ons hoe het werk vandaag verloopt. We tekenen een eerste workflow voor CORE uit, bepalen de nuttige context en spreken de acties en controles af.

Plan een kennismakingsgesprek →
CORE staat klaar om je team te ondersteunen